Я пожала руку несколько вяло. В суповой ложке оказывалось супа больше, чем на 7/8. Однако, что самое ужасное – я съела почти вся, чтоб было подано на обед!

Создается впечатление, что организация и её начальство – это люди, которых объединяет одно дело. Работники выполняют поручения начальника, а он контролирует их работу. Но в действительности между ними большая пропасть. Между руководителем и подчинёнными наблюдается противостояние сразу по нескольким направлениям. Среди них – использование Интернета в личных целях.
Эта вражда началась тогда, когда сотрудники поняли, что в Сети каждый может отыскать себе занятие по душе. Литература, чаты, гороскопы, новости, полезные советы и т.д.

Когда директор распекает вас на все лады, вы соглашаетесь с утверждением, что «власть портит человека». Сколько можно это терпеть? Может, пора поставить на место зарвавшегося начальника?

Считается, что те, у кого есть друзья среди коллег по работе, - счастливые люди. Ведь значительную часть жизни, которая проходит на работе, они проводят с теми людьми, которые являются им близкими по духу. Однако, в том, что вас есть друзья среди коллег, есть и свои недостатки.

Можно с уверенностью сказать, что ничто не оказывает такого сильного влияния на атмосферу в офисе, как настроение шефа. А оно, как известно, бывает как хорошим, так и плохим. Особенно, если руководитель – женщина.

Не каждая беременная женщина может сидеть дома, совершать прогулки на свежем воздухе и спокойно готовиться к рождению своего малыша. Многие вынуждены дорабатывать до ухода в декрет.

В коллективе бывают люди, которые не участвуют в офисных разборках, они не пытаются доказать кому-то свою правоту, не винят и не защищают других перед начальством. Они сохраняют нейтралитет при любых обстоятельствах, даже если коллектив разбивается на два лагеря. Так что же такое нейтралитет: своя мнение или его отсутствие?

В коллективе работать непросто, особенно в женском, особенно если сотрудницы молодые, и у них нет детей. Потому что тогда энергии и времени на плетение интриг у них достаточно. Обычно это ярко проявляется в коллективе, разбитом на группы.

Увидев Свету, которая подпиливает ногти, сидя за рабочим столом, вы, скорее всего, подумали бы, что она лентяйка и непрофессиональный работник. Однако её коллеги знали, что Света одни из самых высоких показателей труда во всей компании. Поэтому, пока остальные доделывали свои отчёты, Света уже, освободившись, могла спокойно «пилить» ногти.

Творческого человека грамотный руководитель всегда отличит от офисного планктона. Но есть руководители, которые этого не видят (либо не хотят видеть).